Weil Fachkräfte knapp werden, gehen Firmen wie ALDI SÜD und BMW neue Wege, um an Nachwuchs heranzukommen.
Bamberg – Jetzt lässt Katharina die Marmelade piepsen. Dann den Saft, den Kaffee. So schnell wie die Kassiererinnen beim ALDI SÜD ist sie längst nicht. Könnte aber mal sein. Wenn sie sich für eine Ausbildung bei dem Discounter entscheidet. Denn ALDI SÜD bewirbt sich bei Katharina (20).
Ausbildungsprojekt in Speyer, Tullastraße: Azubis übernehmen eine Filiale
Der Discounter ALDI SÜD geht seit vielen Jahren erfolgreich neue Wege, um seine Nachwuchsmitarbeiter praxisnah auszubilden und zu fördern. In einem mehrwöchigen Modellprojekt „Azubis übernehmen eine Filiale“ vertraut das Unternehmen auf die Kompetenz seiner jungen Nachwuchskräfte.
Im Textverlauf beschränken wir uns auf männliche Bezeichnungen, um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern. Wir betonen ausdrücklich, dass uns Bewerberinnen gleichermaßen willkommen sind.
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Top-Einstieg über die akademika: als Regional- verkaufsleiter oder als ITler.
Weniger Umweg. Mehr Abkürzung: Ihr Praxistag bei ALDI SÜD.
